Arrêté du ministre des affaires religieuses du 6 octobre 2026, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'ingénieurs principaux au corps commun des ingénieurs des administrations publiques au ministère des affaires religieuses

Le ministre des affaires religieuses,

Vu la Constitution,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée,

Vu le décret n° 99-819 du 12 avril 1999, fixant le statut particulier au corps commun des ingénieurs des administrations publiques, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée,

Vu le décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006, fixant les dispositions particulières pour déterminer l'âge maximum et les modalités de son calcul pour permettre aux titulaires de diplômes de l'enseignement supérieur de participer aux concours externes ou aux concours d'entrée aux cycles de formation pour le recrutement dans le secteur public.

Arrête :

Article premier - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement d'ingénieurs principaux appartenant au corps commun des ingénieurs des administrations publiques au ministère des affaires religieuses, est ouvert aux candidats, inscrits au tableau de l'ordre des ingénieurs, titulaires du diplôme national d'ingénieur ou d'un diplôme équivalent et âgés de quarante (40) ans au plus, calculés conformément aux dispositions du décret n° 2006- 1031 du 13 avril 2006 susvisé.

Art. 2 - Le concours externe susvisé est ouvert par arrêté du ministre des affaires religieuses.

Cet arrêté fixe :

• La date d'ouverture du concours,
• La date de début de l'inscription des candidatures à distance,
• Le nombre de postes à pourvoir selon les spécialités,
• La date de clôture de la liste des candidatures à distance.

Art. 3 - Les candidats au concours externe susvisé doivent :

• Inscrire leurs candidatures à distance à travers le site électronique dédié à cet effet.
• Faire le tirage du formulaire de candidature pour le joindre au dossier de candidature.

Est rejetée obligatoirement, toute candidature électronique ne contenant pas toutes les données demandées dans le formulaire, ou contenant des données incomplètes ou non claires.

Art. 4 - Le concours externe susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du ministre des affaires religieuses.

Le jury est chargé de :

• Etudier les dossiers des candidats,
• Proposer la liste des candidats autorisés à participer de la deuxième étape du concours,
• Superviser le déroulement de l'épreuve orale,
• Classer les candidats par ordre de mérite,
• Proposer la liste principale des candidats admis définitivement et la liste complémentaire.

Le président du jury du concours peut, le cas échéant, former des sous-comités pour mener l'épreuve orale et faire appel à toute personne qualifiée dans sa spécialité pour assister les travaux du jury sans pouvoir participer aux délibérations.

Art. 5 - Le concours externe susvisé se déroule en deux étapes :

• La première étape : l'étude des dossiers,
• La deuxième étape : une épreuve orale dans la spécialité.

Art. 6 - Le jury du concours externe susvisé procède, en premier lieu, à la vérification du classement automatique des candidats conformément aux données mentionnées aux formulaires de candidature électronique, et selon le total des points obtenus comme suit :

Si deux au plusieurs candidats ont obtenu le même total de points, la priorité sera accordée au plus âgé.

Art. 7 - Les candidats classés premiers selon l'article 6 du présent arrêté seront appelés, et ce, dans la limite de dix (10) fois au minimum le nombre de postes à pourvoir selon la spécialité, à envoyer leurs dossiers de candidature par voie postale ou les déposer directement au bureau d'ordre central du ministère des affaires religieuses, ou les télécharger sur le site électronique dédié à cet effet, et cela, à travers un communiqué publié sur ce site fixant la date limite de dépôt des dossiers de candidature. Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• - Le formulaire de candidature,
• - Une copie de la carte d'identité nationale,
• - Une copie certifiée conforme à l'original du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent,
• - Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme national d'ingénieur accompagnée obligatoirement pour les diplômes attribués par les universités privées ou étrangères d'une copie certifiée conforme à l'original de la décision d'équivalence,
• - Des copies certifiées conformes à l'original des relevés de notes de baccalauréat et des années d'études de l'enseignement supérieur pour l'obtention du diplôme national d'ingénieur au d'un diplôme équivalent (cycle d'ingénieurs 3 ans),
• - Un certificat médical (original) délivré depuis trois (3) mois au maximum attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,
• - Un extrait de l'acte de naissance (original) délivré depuis trois (3) mois au maximum,
• - Une copie de l'attestation d'inscription à l'ordre des ingénieurs au titre de l'année de l'ouverture du concours,
• - Un extrait du casier judiciaire (original) délivré depuis trois (3) mois au maximum.

Pour le candidat qui a dépassé l'âge maximum, les pièces jointes susvisées doivent être accompagnées d'une attestation prouvant l'exercice de services civils effectifs ou l'inscription au bureau d'emploi en tant que demandeur d'emploi délivrée depuis trois (3) mois au maximum à la date de clôture de la liste des candidatures à distance.

Art. 8 - Est rejeté obligatoirement tout dossier parvenu après le dernier délai de l'acceptation des dossiers de candidature, ainsi que tout dossier dont les pièces sont incomplètes ou non conformes aux données mentionnées dans le formulaire de candidature électronique.

Art. 9 - Après la vérification de la conformité des données des pièces constituant les dossiers de candidature avec celles inscrites dans les formulaires de candidature électronique, le jury du concours propose une liste nominative des candidats admis pour passer l'épreuve de la deuxième étape, et ladite liste sera fixée par le ministre des affaires religieuses.

Art. 10 - Les candidats acceptés, sont convoqués pour passer l'épreuve orale à travers un communiqué publié sur le site électronique dédié à cet effet fixant la date, l'heure et le lieu de déroulement de l'épreuve, et ce, quinze (15) jours au moins avant la date du déroulement.

Art. 11 - La deuxième étape sera sous forme d'un exposé oral présenté par le candidat et suivi d'une discussion avec les membres du jury du concours portant sur un sujet figurant dans le programme annexé au présent arrêté et tiré au sort. Au cas où le candidat désire changer le sujet, la note qui lui est attribuée sera divisée par deux. Il est attribué à l'épreuve orale une note variant de zéro (0) à vingt (20), qui reflète l'évaluation du jury concernant les connaissances et les compétences comportementales du candidat.

Les étapes de l'épreuve orale ainsi que sa durée sont fixées comme suit :

Art. 12 - Les candidats ne peuvent disposer pendant le déroulement de l'épreuve orale, ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni d'outils électroniques, ni tout autre document de quelque nature que ce soit sauf décision contraire du jury du concours.

Art. 13 - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves qu'il a subi et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratif ultérieur.

Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministre des affaires religieuses sur proposition du jury du concours après la préparation d'un rapport circonstancié du surveillant qui a constaté la fraude ou la tentative de fraude.

Art. 14 - Le jury du concours externe susvisé procède au classement des candidats par ordre de mérite selon la moyenne générale obtenue qui est calculée comme suit :

Art. 15 - Nul ne peut être déclaré admis définitivement s'il n'a pas obtenu un total général de trente (30) points au minimum. Nul ne peut être déclaré admis définitivement s'il a obtenu une note inférieure à six sur vingt (6/20) à l'épreuve de la deuxième étape.

Si deux ou plusieurs candidats ont obtenu le même total de points, la priorité sera accordée au plus âgé.

Art. 16 - Le jury du concours procède au classement des candidats selon l'ordre de mérite et la spécialité, et propose deux listes de candidats comme suit :

a- La liste principale : Cette liste comporte les candidats admis définitivement dans la limite du nombre de postes à pourvoir par spécialité,

b- La liste complémentaire: Cette liste est établie dans la limite de cinquante (50%) pour cent au maximum du nombre de candidats inscrits sur la liste principale par spécialité, pour permettre à l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale n'ayant pas rejoint leurs postes de travail.

Art. 17 - La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis définitivement au concours externe sur épreuves pour le recrutement des ingénieurs principaux au corps commun des ingénieurs des administrations publiques, sont arrêtées définitivement par le ministre des affaires religieuses.

Art. 18 - L'administration procède à la proclamation de la liste principale via sa publication sur le site officiel du ministère des affaires religieuses dédié à cet effet et à la convocation des candidats admis pour rejoindre leurs postes de travail par lettre recommandée avec accusé de réception. Au terme d'un délai maximum de trente (30) jours, à partir de la date de publication de la liste principale, l'administration doit aviser par lettre recommandée avec accusé de réception les candidats défaillants afin de rejoindre leurs postes d'affectation dans un délai ne dépassant pas quinze (15) jours.

A défaut, ils seront radiés de la liste principale des candidats admis au concours et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire. Dans le cas où un des candidats inscrits sur la liste complémentaire, dûment convoqué pour remplacer un candidat défaillant, ne se présente pas pour la prise de service dans un délai ne dépassant pas quinze (15) jours, il sera remplacé selon la procédure précitée.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale des admis définitivement.

Art. 19 – Les candidats admis sont soumis à une formation professionnelle effectuée dans une école de formation agréée.

La durée, la forme et le programme du cycle de formation professionnelle sont fixés par arrêté du ministre des affaires religieuses sur avis de l'établissement de formation.

Art. 20 - Est abrogé l'arrêté du ministre des affaires religieuses du 7 août 2014 fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'ingénieurs principaux appartenant au corps commun des ingénieurs des administrations publiques au ministère des affaires religieuses.

Art. 21 - Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République tunisienne.

Tunis, le 6 octobre 2026.

Le ministre des affaires religieuses

Ahmed Bouhali

Vu

La Cheffe du Gouvernement

Sarra Zaafrani Zenzri

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ANNEXE

Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'ingénieurs principaux appartenant au corps commun des ingénieurs des administrations publiques au ministère des affaires religieuses

I)-Spécialité génie civil :

1- bâtiments :

• nature et qualités physiques et mécaniques des sols (différents terrains, sondages, contraintes des sols, force portante...),
• étude de l'effet du sol sur les structures,
• fondations (types, conditions d'exécution, avantages et inconvénients de chaque système),
• conception et calcul des structures simples,
• Sécurité dans la conception : normes de protection contre les accidents et les dangers,
• Etapes de base dans la conception d'un projet de construction,
• Evaluation des matériaux utilisés dans la construction,
• Concept de durabilité en ingénierie civile,
• Gestion de projet : planification et mise en œuvre de projets.

2- superstructure et gros œuvres :

• murs, divers types de murs, cloisons, murs rideaux, différents types et caractéristiques de la maçonnerie, et planchers,
• jointement et rejointement, joints de dilatation et de rupture, enduits aux liants hydrauliques, percement et scellements, conduite et gaine, travaux de platerie,
• ouvrage en structure escalier, carrelages et produits céramiques.

3- matériaux de construction traditionnels :

• matériaux de malaxage de mortiers : (agrégats, chaux, ciments, plâtre, mortiers et bétons),
• transport du béton,
• types de mortiers : (épandage et vibration), bétons coulé sous l'eau, coffrage moule de béton,
• fondations,
• maçonnerie,
• planchers et plafonds,
• étanchéité,
• enduits,
• escaliers,
• revêtements des sols et murs,

II)-Spécialité Génie Informatique :

1- Architecture des ordinateurs et leur fonctionnement :

• nouvelles architectures des ordinateurs,
• la mémoire centrale,
• structure et fonctionnement des processus.

2- Les systèmes d'exploitation :

• les différents systèmes d'exploitation,
• l'administration des systèmes.

3- Les méthodologies :

• analyses et conception des systèmes d'information,

-conduite des projets.

4- Génie logiciel :

• cycle de vie d'un logiciel,
• ateliers de génie logiciel.

5- Les systèmes de gestion de bases de données (SGBD) et les outils de développement :

• les différents SGBD,
• les outils de développement et leur évolution,
• l'administration des bases de données.

6- Architecture des systèmes d'information :

• architecture répartie,
• architecture client / serveur,
• informatique de groupe (partage d'application à distance messagerie, visioconférences, ...).

7- Internet / Intranet/ Extranet :

• concepts et définitions,
• architectures,
• services,
• développement d'application Web.

8- Traitement des connaissances :

• bases de connaissances,
• systèmes d'aide à la décision,
• intelligence artificielle.

9- Informatique documentaire :

• concepts et définitions,
• systèmes documentaires,
• outils de manipulation des documents électroniques.

10- Les réseaux :

• l'architecture OSI,
• l'architecture des réseaux locaux,
• l'architecture des réseaux à hauts débits,
• communication entre systèmes hétérogènes,
• l'évolution des équipements réseaux,
• l'administration des réseaux.

11- La sécurité :

• la sécurité des systèmes d'information,
• la sécurité des réseaux,
• L'internet et la sécurité (problèmes et résolutions).

12- L'assurance qualité informatique :

• objectifs,
• normes de qualités,
• démarche assurance qualité.

13- L'informatique décisionnelle :

• concepts,
• méthodologie,
• techniques.

III)-Spécialité Génie Electricité :

• Instrumentation et mesure, loi d'ohm et de Kirchhoff en courant alternatif,
• Puissance et énergies actives, puissance et réactives, puissance apparente,
• Courant triphasé, production de courant alternatif triphasé, montage en étoiles et en triangles,
• Les composants électriques : résistance, transformation et condensateur,
• Les moteurs à courant continu, les moteurs à synchrones et asynchrones,
• Dipôles et quadripôles,
• Physique électronique, amplification, circuit intégré.

IV)-Spécialité statistique :

1- Statistiques théoriques :

• Généralités :

• unité statistique, population,
• caractère qualitatif (discret et continu),
• caractère quantitatif (discret et continu),
• modalités de caractère.

• Distributions :

• Les tableaux statistiques :

• présentation,
• fréquence,
• fréquence cumulée.

• Les représentations graphiques :

• caractère qualitatif (représentation par tuyau d'orgue et représentation par secteur),
• caractère quantitatif (diagramme en bâton, histogramme, courbe cumulative).

• Les caractéristiques numériques :

• caractéristiques de tendance centrale (moyenne, mode, médiane),
• caractéristiques de dispersion (écart - type, variance, étendue),
• caractéristiques de concentration (courbe de concentration, indice de concentration, médiale).

• Distributions statistiques à deux caractères :

• Les tableaux statistiques : (fréquence conjointe, fréquence marginale, fréquence conditionnelle).

• Les représentations graphiques :

• caractéristiques marginales (moyenne et variance marginales),
• caractéristiques conditionnelles (moyenne et variance conditionnelles).

• Droite des moindres carrés :

• ajustement graphique,
• ajustement analytique.

• Coefficient de corrélation linéaire :

• Distribution théoriques à une variable :

• loi binomiale,
• loi normale...

• Ajustement d'une distribution observée à une distribution théorique :

• cas de loi binomiale,
• cas de loi normale (ajustement analytique et ajustement graphique droite d'Henry)...

• Indices statistiques :

• les indices élémentaires (définition, caractéristiques),
• les indices synthétiques (indice de Laspeyres, indice de Fischer... ),
• construction d'un indice synthétique (champ, choix des coefficients de pondération, choix de la période de base, choix des articles observés).

• Séries chronologiques :

• présentation des séries chronologiques : définition de la périodicité, trend, variations saisonnières, variations résiduelles, différents schémas,
• analyse des séries chronologiques : méthode empirique par les moyennes mobiles (estimation du trend, estimation des coefficients saisonniers).

• Théorie de sondage.

2- Statistique appliquée :

• Généralités :

• définitions, concepts, méthodes d'élaboration, sources, données existantes, méthode de développement et d'amélioration des données statistiques.

• Enquêtes et recensement :

• La préparation technique d'une enquête par sondage ou d'un recensement,
• définition des objectifs,
• choix de la méthode de sondage,
• technique de collecte,
• élaboration des questionnaires,
• préparation des instructions techniques,
• organisation des opérations sur le terrain, exécution et contrôle,
• préparation du dossier de chiffrement (documents et instructions de chiffrement),
• exploitation de l'enquête,
• analyse des résultats.

• Statistiques sociales :

• les statistiques de l'emploi, de l'enseignement...,
• les statistiques sur le revenu et les salaires.